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詳細資料ISBN:9789865810382 叢書系列:HOW 規格:平裝 / 176頁 / 14.8 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地:台灣 內容簡介當主管,還要做牛做馬? 66個帶人關鍵技巧,打造專屬於你的工作團隊! 【漫畫圖解】成功主管必備的祕訣 + 對付難搞部下的大絕招 ★最實用、最有趣!主管新手入門書!豐富職場案例 + 極度爆笑的插畫 ★小主管、小組長、小職員升遷必備! 當主管月領40 K,每天都在做什麼? 90%的主管都會回答:「做牛做馬」。忙著拼業績,又要管理每位部下的工作進度,偏偏部下狀況一籮筐,你通通搞不定! ◎ 部下總是跟不上進度 部下內心OS:因為主管朝夕令改,反覆無常,是要搞死誰 ◎ 邊教邊罵:「這麼簡單,怎麼會不懂?」 部下不敢主動找主管商量,悶頭苦幹,工作效率變更差 ◎ 把部下當特攻隊,最好要24小待命 部下內心OS:每天爆肝,薪水有比較多嗎? ◎ 總是追著部下問:「工作還沒好嗎?」 部下內心OS:主管又沒說清楚,到底要我做什麼! 當部下ALWAYS犯小錯、出大包、太被動,就算主管再厲害都沒有用!其實,很多時候,不是部下不努力,而是他根本不清楚你要的是什麼!帶人關鍵就在:如何讓部下跟你一起衝! ▲提問、讚美、責備、分配工作,你做對了嗎? 大部分的主管,對部下最頭痛的問題就是:「不懂裝懂」、「不夠積極」、「抗壓性太差」,但這只是單方向的想法,你覺得部下難帶,部下才覺得你難搞!然而,只要用對方法,就能打造專屬於你的工作團隊! 本書提出66個最實用的帶人關鍵技巧,最具實務的帶人經驗及管理方法,更搭配詼諧漫畫,生動描繪出主管與部下之間的爆笑互動,教你輕鬆收服部下,讓被動員工變主動,讓普通員工也能變菁英! ▲ 一次破解,主管的四大難題! 【提升業績】團隊工作績效差,讓你開會總被老闆釘? 【如何帶人】好不容易當上主管,偏偏部下比你還難搞? 【人際關係】老是拿捏不定如何與部下相處?部下不敢跟你說話,總是等待最後關頭才開口? 【培育人才】如何激發部下潛力,甚至讓他願意追隨你? ▲ 讓部下主動做到好,就要這樣做! 不要追著部下跑,讓他來找你! 慈善家VS殺手!如何用「讚美」與「責備」,收服人心! 別讓部下做白工!做白工久了,還有誰想幹? 善用團隊分工合作,巧妙監督工作進度 ▲ 千萬不要叫部下「照著做」!激發他的潛力,才能提升能力 想要有好的工作表現,不能只靠埋頭苦幹,更不能只是照著做!部下也會有獨具創意的想法,或是更適合他自己的工作方法,因此交辦工作時,千萬別限制他們! |
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