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詳細資料ISBN：9789865810382 叢書系列：HOW 規格：平裝 / 176頁 / 14.8 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介當主管，還要做牛做馬？ 66個帶人關鍵技巧，打造專屬於你的工作團隊！ 【漫畫圖解】成功主管必備的祕訣 + 對付難搞部下的大絕招 ★最實用、最有趣！主管新手入門書！豐富職場案例 + 極度爆笑的插畫 ★小主管、小組長、小職員升遷必備！ 當主管月領40 K，每天都在做什麼？ 90%的主管都會回答：「做牛做馬」。忙著拼業績，又要管理每位部下的工作進度，偏偏部下狀況一籮筐，你通通搞不定！ ◎ 部下總是跟不上進度 部下內心OS：因為主管朝夕令改，反覆無常，是要搞死誰 ◎ 邊教邊罵：「這麼簡單，怎麼會不懂？」 部下不敢主動找主管商量，悶頭苦幹，工作效率變更差 ◎ 把部下當特攻隊，最好要24小待命 部下內心OS：每天爆肝，薪水有比較多嗎？ ◎ 總是追著部下問：「工作還沒好嗎？」 部下內心OS：主管又沒說清楚，到底要我做什麼！ 當部下ALWAYS犯小錯、出大包、太被動，就算主管再厲害都沒有用！其實，很多時候，不是部下不努力，而是他根本不清楚你要的是什麼！帶人關鍵就在：如何讓部下跟你一起衝！ ▲提問、讚美、責備、分配工作，你做對了嗎？ 大部分的主管，對部下最頭痛的問題就是：「不懂裝懂」、「不夠積極」、「抗壓性太差」，但這只是單方向的想法，你覺得部下難帶，部下才覺得你難搞！然而，只要用對方法，就能打造專屬於你的工作團隊！ 本書提出66個最實用的帶人關鍵技巧，最具實務的帶人經驗及管理方法，更搭配詼諧漫畫，生動描繪出主管與部下之間的爆笑互動，教你輕鬆收服部下，讓被動員工變主動，讓普通員工也能變菁英！ ▲ 一次破解，主管的四大難題！ 【提升業績】團隊工作績效差，讓你開會總被老闆釘？ 【如何帶人】好不容易當上主管，偏偏部下比你還難搞？ 【人際關係】老是拿捏不定如何與部下相處？部下不敢跟你說話，總是等待最後關頭才開口？ 【培育人才】如何激發部下潛力，甚至讓他願意追隨你？ ▲ 讓部下主動做到好，就要這樣做！ 不要追著部下跑，讓他來找你！ 慈善家VS殺手！如何用「讚美」與「責備」，收服人心！ 別讓部下做白工！做白工久了，還有誰想幹？ 善用團隊分工合作，巧妙監督工作進度 ▲ 千萬不要叫部下「照著做」！激發他的潛力，才能提升能力 想要有好的工作表現，不能只靠埋頭苦幹，更不能只是照著做！部下也會有獨具創意的想法，或是更適合他自己的工作方法，因此交辦工作時，千萬別限制他們！ |
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資料來源：博客來
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